章一 章二 章三 採用 終章
組織構築専門のコンサルタント会社

株式会社管理者育成総合研究所

経営者の心を支え、縁の下の力持ちに徹する。
悩みの整理から、実践のSTEP 1・2・3まで。
お手元の動画5本・資料5本から、いま必要な一本へ。
物語をたどる
CHAPTER 1こんな悩みはありませんか
其の一

教育費に経費を費やしたが、結果がでない。

其の二

様々な会社に依頼しても、形にならない。

其の三

私の代で、何が何でも形にしたい。

諦めない限り、
実現できます。
まずは、いまの悩みを言葉にするところから。
構成案P2・P3より
CHAPTER 2実践前の心構え

やりたい事と、やるべき事の違いを理解する。

管理と、監視の違いを理解する。

実現へ向けての、反作用を理解する。

つづいて「自社客観視」、そして「5年後のあるべき姿」へ。
読み進めるうちに、実践の準備が整います。

構成案P5・P6・P7より
教材は、すでにお手元にあります。
動画5本・資料5本 — 各STEPに配置します
CHAPTER 3社内改革スタート

STEP 1改革の土台づくり

  • 改革を成功させる考えとは【経営者必読】
  • 改革スケジュールの作成
  • プロジェクトチーム結成
  • どんな会社にするのか? 5年後の目標を立てる
動画で学ぶ資料で学ぶ

STEP 2経営計画づくり

  • 経営計画書の作成
  • 各部門長と打合せ
  • 部門別経営計画の作成
  • 5年後の目標を立てる
動画で学ぶ資料で学ぶ

STEP 3実践と定着

  • 経営者必読
  • スケジュールの作成
  • プロジェクトチーム結成
  • どんな会社にするのか? 5年後の目標を立てる
動画で学ぶ資料で学ぶ
構成案P8より / 各STEPの教材は、お持ちの動画5本・資料5本を配置する想定です。
RECRUIT採用・一緒に働く

組織づくりの現場を、共に歩む仲間を迎えるページです。
会社の広がりに合わせて、募集の内容はここから発信できます。

RECRUIT

採用情報

募集職種・条件は、このページで随時お知らせできます。
掲載内容は制作時にご相談のうえ決めていきます。

MESSAGE

私たちの想い

「経営者の心を支え、縁の下の力持ちに徹する。」
この言葉に共感いただける方との出会いの入口に。

5年後の、あるべき姿から
いまを決める。

会社概要・社長挨拶・一言ネタ特集は、この物語の続きとしてご覧いただけます。

社内改革のはじめ方STEP 1・2・3会社概要・社長挨拶一言ネタ特集採用情報ご相談窓口

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案C 強化版(全画面型)|ご提案用のデザインイメージです(限定公開)。文言・配色は制作時に調整します。
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写真はイメージ(フリー素材・制作時に差し替えできます) / 制作イメージ:Quickry株式会社